Formation : la sécurité pour votre entreprise !

Analyse des risques, Les formations obligatoires, L'évacuation incendie, Les zones d'atmosphère explosives, Les troubles musculosquelettiques, Les travaux en hauteur, La responsabilité civile et pénale en matière de sécurité, La prévention du risque chimique, Le décret du 20 février 92:Les Plans de Prévention, Le travail sur écran, Méthodologie d'évaluation des risques professionnels, Les risques professionnels en restauration collectives, Les référentiels de sécurité et du management, Auditer son système hygiène sécurité et environnement, Mettre en place sa veille réglementaire, La gestion des risques, Elaborer son document unique…

     
DOCUMENT UNIQUE AUDIT DE SECURITE FORMATIONS ACCUEIL CONDITIONS de VENTE CONTACT

CONCEPT SECURITE vous propose les formations liées au travail.
Cadre réglementaire :

Article L4141-2 du Code du Travail : " - L'employeur organise une formation pratique et appropriée à la sécurité au bénéfice :
1° Des travailleurs qu'il embauche ;
2° Des travailleurs qui changent de poste de travail ou de technique ;
3° Des salariés temporaires, à l'exception de ceux auxquels il est fait appel en vue de l'exécution de travaux urgents nécessités par des mesures de sécurité et déjà dotés de la qualification nécessaire à cette intervention ;
4° A la demande du médecin du travail, des travailleurs qui reprennent leur activité après un arrêt de travail d'une durée d'au moins vingt et un jours.
Cette formation est répétée périodiquement dans des conditions déterminées par voie réglementaire ou par convention ou accord collectif de travail." Article L4141-2 du Code du Travail

But de la formation : La formation à la sécurité a pour objet d'instruire le salarié des précautions à prendre pour assurer sa propre sécurité et, le cas échéant, celle des autres personnes occupées dans l'établissement.

Dispositions réglementaires : - Est puni d'une amende de 3 750 €, le fait pour l'employeur ou le préposé de méconnaître par sa faute personnelle les dispositions suivantes et celles des décrets en Conseil d'Etat pris pour leur application :
1° Titres premier, III et IV ainsi que chapitre III et section 2 du chapitre IV et chapitre III du titre V du livre premier ;
2° Titre II du livre II ;
3° Livre III ;
4° Livre IV ;
5° Titre premier, chapitres III et IV du titre III et titre IV du livre V ;
6° Chapitre II du titre II du présent livre.
La récidive est punie d'un emprisonnement d'un an et d'une amende de 9 000 €.
L'amende est appliquée autant de fois qu'il y a de salariés de l'entreprise concernés par la ou les infractions relevées dans le procès-verbal prévu à l'Article L8113-7.
" Article L4741-1 du Code du Travail

Champ d’application : établissement soumis à l'article L4111-1 du code du travail

Les atmosphères explosives
Comprendre le contenu de la nouvelle réglementation ATEX. Les obligations du chef d'entreprise. L'information et la sensibilisation du personnel travaillant dans des zones ATEX. Mise en conformité ATEX : zonage, affichage, matériels, mesures organisationnelles...
Mise à jour du document unique : son contenu.

Les troubles musculosquelletiques
Enjeu majeur de la santé au travail, les troubles musculosquelettiques constituent le premier facteur de maladie professionnelle.
Ils se traduisent par des douleurs au niveau des muscles, des tendons et des nerfs des membres et de la colonne vertébrale.
Il est important de dépister les postes à risques et de mettre en place des mesures de prévention.

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Le travail sur écran
Le travail intensif devant un écran engendre des troubles de la santé : troubles musculosquelettiques (TMS) ,fatigue visuelle, maux de tête, stress...
Il est impératif de limiter ces risques : en aménagement du poste de travail, en répartissant les tâches des opérateurs, on peut limiter les effets néfastes ; des pauses et mouvements de relaxation permettre aussi d'améliorer la prévention ..

Réaliser son document unique
Préparer sa démarche et rédiger son document unique étape par étape. Recueillir les informations pertinentes pour l’évaluation des risques
La démarche d’analyse des familles de risques permet d’établir le document unique.
Savoir apporter des solutions simples à chaque famille de risque
Etablir une mise à jour du DU, communiquer les résultats

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EVALUER SES RISQUES PROFESSIONNELS
:But : La démarche d’analyse des familles de risques permet d’établir le document unique. Utilisation de check-lists, questionnaires et logiciels pour l’évaluation de certains risques. Savoir apporter des solutions simples à chaque famille de risque Pré requis : une bonne connaissance de la démarche d’évaluation des risques.
Durée : 1 journée
8H 45 : accueil des participants
9H : tour de table des participants pour lister les attentes de chacun
1- Définition du risque, définition
2- Modélisation du risque
3- La prévention : sa construction !
4- Les familles de risques :
5- Les chutes de plain pied : principaux risques et solutions pour éviter ce risque
6- Risques de chutes de hauteur : principaux risques et solutions pour éviter ce risque
7- Risques de manutention manuelle : principaux risques et solutions pour éviter ce risque. Logiciel de calcul des troubles musculo-squelettiques, des lombalgies
10 H 15 Pause
8- Risques liés à la manutention mécanique : principaux risques et solutions pour éviter ce risque
9- Risques liés à la circulation et aux déplacements : principaux risques et solutions pour éviter ce risque
10- Risques liés au effondrements et chute d’objets : principaux risques et solutions pour éviter ce risque
11- Risques liés aux machines outils : principaux risques et solutions pour éviter ce risque
Check-list de contrôle de conformité des machines outils
12H Pause déjeuner
12- Risques liés aux bruits : principaux risques et solutions pour éviter ce risque
Utilisation d’un logiciel de calcul pour vérifier l’exposition aux bruits
13- Risques liés aux émissions et aux déchets : principaux risques et solutions pour éviter ce risque. Exposition aux CMR. Evaluation, fiche d’exposition
14- Risques d’incendie et d’explosion : principaux risques et solutions pour éviter ce risque. Utilisation d’un logiciel pour définir les zones ATEX.
15- Risques liés à l’électricité: principaux risques et solutions pour éviter ce risque
16- Risques liés à l’éclairage: principaux risques et solutions pour éviter ce risque
17- Risques liés à l’utilisation d’écran: principaux risques et solutions pour éviter ce risque
18- Risques liés aux ambiances climatiques: principaux risques et solutions pour éviter ce risque
15H 30 Pause
19- Risques liés au manque d’hygiène: principaux risques et solutions pour éviter ce risque.
20- Risques liés aux entreprises extérieures: principaux risques et solutions pour éviter ce risque
21- Risques liés au manque de formation: principaux risques et solutions pour éviter ce risque
22- Risques liés aux vibrations : principaux risques et solutions pour éviter ce risque
23- Autres
24- Hiérarchisation des risques
25- Développer les priorités
17H 15 FIN Bilan de la journée

La prévention du risque chimique
La lutte contre l’apparition des maladies professionnelles chez les travailleurs exposés, impose à l’employeur des règles strictes de prévention.
L’employeur doit respecter les dispositions générales de prévention et celles relatives aux risques chimiques.
Il doit tout particulièrement être vigilant à l'utilisation des agents chimiques cancérogènes, mutagènes et toxiques pour la reproduction (CMR).
Comprendre les risques encourus lors de l'utilisation de produits dangereux. Prévenir les effets du risque chimique. Savoir s'en protéger.
Diminuer l'exposition aux risques des produits dangereux. Réglementation applicable.

La responsabilité civile et pénale en matière de sécurité
Les décisionnaires doivent connaître les risques auxquels ils sont exposés dans le cadre de leurs fonctions.
La complexité des réglementations actuelles peut très rapidement engager votre responsabilité civile mais aussi pénale.
Comprendre l'enjeu de sa responsabilité civile et pénale. La délégation de pouvoir.
La faute inexcusable de l'employeur. La responsabilité pénale. La responsabilité en cas d’accident. Les autres responsabilités. L’action en justice.
Les peines applicables. Peines des personnes morales. Les précautions à prendre. Jurisprudence applicable.

Le décret du 20 février 1992 : Plan de prévention
Le chef de l’entreprise utilisatrice a la responsabilité de coordonner les mesures de prévention afin de prévenir les risques liés à l’interférence entre les activités, les installations, les matériels des différentes entreprises présentent dans un même lieu de travail.
Le chef de l’entreprise utilisatrice doit alerter le chef de l’entreprise extérieure en cas de danger grave quelle que soit l’origine du danger.
Comprendre les principes essentiels de prévention. Le champ d’application du décret.
Le contenu du Plan de prévention. Les travaux interdits. Les travaux nécessitants une autorisation.
Le responsable du contrat entreprise. Le protocole de chargement et de déchargement. Jurisprudences

Les Travaux en Hauteur
Les chutes de hauteur représentent environ 100 000 accidents avec arrêt de travail par an.
C'est la première cause de mortalité des accidents, qui représente 150 décès!.
Pour exécuter un travail en sécurité, l'employeur devra prendre toutes les mesures nécessaires.
Comprendre la réglementation appliquable. Les dernières dispositions réglementaires.
Protections collectives et individuelles. Les échelles, escabeaux, échafaudages. Les monteurs d’échafaudages.
Le marquage des matériels. Les acteurs de la sécurité.

Télécharger: Les formations obligatoires

Mise en garde
La réglementation évoluant sans cesse, Concept sécurité ne pourrait être tenu pour responsable d'erreurs. Il appartient aux lecteurs de prendre en compte que ce site n'est pas mis à jour systématiquement à chaque évolution de la réglementation!
Merci de votre compréhension.



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Le chataignier —86 600 JAZENEUIL
Téléphone : 05 49 42 64 80



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